Минтруд не будет форсировать переход на электронные трудовые книжки

27 ноября 2017

Минтруд не будет форсировать переход на электронные трудовые книжки, поскольку перед этим нужно отладить работу системы, сделав ее комфортной для работников и работодателей, заявила замминистра труда и соцзащиты РФ Любовь Ельцова.

Источник: РИА Новости

Она отметила, что ведомство планирует завершить обсуждение всех подзаконных актов с работодателями и профсоюзами до 2020 года.

"Главное – это целесообразность и неудорожание тех процессов, которые есть на предприятии. И с позиции человека – он не должен чувствовать дополнительные затраты для своего трудоустройства. Вот, что главное, а не то, когда вступает в силу. Должны быть найдены решения, оптимально устраивающие в первую очередь не государство даже, а работодателей и профсоюзы, потому что это их издержки в первую очередь", — заявила Ельцова.

По ее словам, сами работодатели отмечают, что электронный документооборот недешев, на полномасштабное воплощение потребуются дополнительные затраты.

"В моем понимании мы будем в период до 2020 года договариваться, когда что будет вводиться. То есть это может быть не сразу полномасштабно по всему перечню документооборота, а, возможно, это будет плановый период, даже если закон будет раньше", — рассказала замминистра.

Ельцова также рассказала, что уже сейчас в Трудовом кодексе есть элементы, связанные с дистанционные работой. Например, активно идет развитие электронной цифровой подписи, развитие системы информационных технологий. Замминистра сообщила, что внедрение электронного документооборота потребует поправок в Трудовой кодекс, также будут изменены подзаконные акты. Внутри правительства, по ее словам, эта работа проводится по обсуждению, какие еще поправки нужно внести.

Ельцова подчеркнула, что для работников должна быть создана комфортная, понятная среда – в этом и заключается длительность процесса по переходу на электронный документооборот. При этом она отметила, что трудовая книжка – это только один из документов, который планируется перевести в электронный вид.

По словам Ельцовой, на данный момент при участии работодателей и профсоюзов также ведется обсуждение в отношении системы электронного надзора. В частности, решается вопрос, как сделать этот сервис более удобным.

Минтруд не будет форсировать переход на электронные трудовые книжки

Читайте также:

Анонимные сим-карты будут работать не более 15 суток без аутентификации

Совбез России поручил ввести идентификацию пользователей онлайн-игр