Формы документов для обеспечения перехода на электронные трудовые книжки – уже в системе ГАРАНТ

27 декабря 2019
Формы документов для обеспечения перехода на электронные трудовые книжки – уже в системе ГАРАНТ

Поправки вступают в силу только с 1 января 2020 года, однако эксперты компании «Гарант» заранее разработали примерные формы таких документов.

На прошлой неделе были приняты поправки в законодательство в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде, направленные на постепенный отказ от ведения бумажных трудовых книжек. Законы предусматривают оформление сторонами трудовых отношений ряда новых документов (уведомлений и заявлений).

Примерные формы документов:

  • уведомление работника об изменениях в трудовом законодательстве, связанных с формированием сведений о трудовой деятельности в электронном виде (о переходе на электронные трудовые книжки);
  • заявление работника о продолжении ведения работодателем трудовой книжки;
  • заявление работника о согласии на предоставление ему работодателем сведений о трудовой деятельности (переходе на электронные трудовые книжки);
  • заявление работника о внесении исправлений (дополнений) в сведения о трудовой деятельности в связи с выявлением в них неверной (неполной) информации;
  • заявление работника о предоставлении сведений о трудовой деятельности (работник не получил сведения о трудовой деятельности после увольнения);
  • заявление работника о предоставлении сведений о трудовой деятельности, запрашиваемых им в период работы;
  • письмо о направлении работнику сведений о трудовой деятельности за период работы у работодателя на бумажном носителе.

Источник: ИА ГАРАНТ

Читайте также:

27 декабря 2019

Банк России тестирует стейблкоины и изучает перспективы запуска цифрового рубля

Председатель Центробанка Эльвира Набиуллина рассказала о тестировании стейблкоинов в регуляторной «песочнице» и активном изучении вопроса выпуска национальной цифровой валюты.