Срок на уведомление о возможности перехода на электронную трудовую книжку могут продлить
Срок уведомления работодателем работников о возможности перехода на электронную трудовую книжку могут продлить до конца октября 2020 года.
Минтруд России разработал проект постановления Правительства РФ, которым предлагается закрепить особенности правового регулирования трудовых отношений в 2020 году в связи с реализацией мер по предупреждению распространения новой коронавирусной инфекции, которые будут действовать с момента опубликования соответствующего постановления до конца года. Отмечено, что в части, не урегулированной указанными особенностями, применимы трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права.
Так, проектом постановления планируется по 31 октября 2020 года включительно продлить срок уведомления работодателем каждого работника об изменениях в трудовом законодательстве, связанных с формированием сведений о трудовой деятельности в электронном виде, и о возможности перехода на электронную трудовую книжку. Согласно установленному порядку работодатель обязан это сделать не позднее 30 июня текущего года (п. 4 ст. 1 ст. 2 Федерального закона от 16 декабря 2019 г. № 439-ФЗ).
Также предлагается регулировать вопросы взаимодействия работодателя и работников, в том числе посредством электронной почты, мобильных сервисов (порядок, способы такого взаимодействия) локальными нормативными актами организации с учетом мнения представительного органа работников. Действующим трудовым законодательством порядок электронного обмена юридически значимой информацией между работодателем и работником не закреплен. Вместе с тем, недавно на рассмотрение Госдумы поступил проект изменений Трудового кодекса, который предусматривает правовое регулирование взаимодействия в таком виде в рамках трудовых правоотношений. В данный момент законопроект обсуждается в профильных комитетах нижней палаты парламента.
Документ также содержит рекомендации для высших органов исполнительной власти субъектов РФ в целях оперативного решения кадровых вопросов и своевременной выплаты зарплаты создать условия для поездок на работу отдельных специалистов кадровой, бухгалтерской служб, обеспечивающих выплату заработной платы работникам, а также специалистов, обеспечивающих бесперебойную работу кадровой, бухгалтерской служб. Помимо этого, проектом постановления регулируются особенности оплаты проезда к месту проведения отпуска работников, осуществляющих деятельность в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним.
Антикоррупционная экспертиза по проекту постановления продлится до 21 июня 2020 года, а общественное обсуждение – до 29 июня 2020 года.
Автор и дата материала в источнике: Елена Самтынова, 16 июня 2020 года
Источник: ИА ГАРАНТ