Президент РФ подписал закон о дистанционной работе

10 декабря 2020
Президент РФ подписал закон о дистанционной работе

8 декабря 2020 года Владимир Путин подписал закон, который защищает права дистанционных работников, уточняет аспекты использования ЭП и другие особенности «удаленки».

Согласно документу, трудовой договор может предусматривать три категории дистанционной работы – постоянную, временную и периодическую.

Закон обязывает работодателя обеспечить «удаленных» трудящихся необходимым для работы оборудованием, средствами защиты информации и другими средствами или выплатить компенсацию за использование личных или арендованных.

Для обмена определенной «цифровой» документацией в электронном виде работнику потребуется усиленная квалифицированная электронная подпись (УКЭП) или усиленная неквалифицированная электронная подпись (УНЭП), работодателю – УКЭП.

Минимальное количество дней отпуска для постоянного работника на «удаленке» - 28, временный сотрудник сможет отдохнуть согласно графику отпусков организации.

По словам Председателя Госдумы Вячеслава Володина, изменения напрямую касаются категорий граждан, которым сложно конкурировать на трудовом рынке:

«Предложенные гарантии должны максимально защитить трудовые права работников и будут способствовать сохранению занятости. Важно, что закон напрямую касается тех, кому сложно конкурировать на рынке труда, – людей с ограниченными возможностями, женщин с маленькими детьми, молодых людей, впервые устраивающихся на работу, граждан предпенсионного возраста», — отмечал чиновник.

Закон начнет действовать с 2021 года.

С более подробной информацией об изменениях можно ознакомиться в материале редакции iEcp.ru по ссылке.


Подписывайтесь на наш Telegram-канал, чтобы оперативно узнавать о важных новостях из мира электронной подписи. Ссылка на канал: iecp_ru.

Читайте также: