Эксперимент по переходу на электронные кадровые документы продлен до 15 ноября

25 марта 2021
Эксперимент по переходу на электронные кадровые документы продлен до 15 ноября

Подписанным президентом РФ законом внесено изменение в закон «О проведении эксперимента по использованию электронных документов, связанных с работой». Срок завершения эксперимента продлевается до 15 ноября 2021 года.

D-Russia.ru напоминает, что закон об эксперименте по использованию отдельными работодателями и работниками документов, связанных с работой, в электронном виде (без дублирования их на бумажном носителе) подписан в апреле 2020. Согласно документу, эксперимент должен был окончиться 31 марта 2021.

Работодатели и работники участвуют в эксперименте добровольно. Работодатели сами определяют виды документов и структурные подразделения, где бумажные документы заменяют на электронные. Предусмотрено использование электронной подписи работодателей и работников. Работодатель обязан за месяц предупредить работников о начале эксперимента, а работник вправе согласиться или отказаться от участия — для этого надо подать письменное заявление.

Электронный документооборот должен осуществляться с использованием информационной системы работодателя или системы «Работа в России» — это должно обеспечить фиксацию фактов получения работником и работодателем электронных документов.

Порядок проведения эксперимента, отбора работодателей для участия в нем и перечень организаций-участниц определен Минтрудом.

Источник: Экспертный центр Электронного государства

Читайте также:

25 марта 2021

44-ФЗ: С 1 апреля действует новый порядок проведения запроса котировок в электронной форме

С 1 апреля вступает в силу новая редакция ст. 36 и 82.1 Федерального закона от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд».

25 марта 2021

Прокурорам предложили дать новые полномочия в сфере гособоронзаказа

У прокуроров появятся полномочия подавать в арбитражный суд иски о признании сделок недействительными при нарушениях требований законодательства в сферах гособоронзаказа и закупок для государственных и муниципальных нужд.